Pessoas e Cultura

O futuro da remuneração: como preparar as empresas nos próximos anos?

Abordagem holística, considerar necessidades da força de trabalho e mais. Confira como se preparar para o futuro da remuneração

ESPECIAL DIVERSIDADE | Por que falar sobre visibilidade lésbica no mercado de trabalho?

No dia 29 de agosto é celebrado o Dia da Visibilidade Lésbica no Brasil. A data tem o objetivo de trazer à tona a luta por visibilidade...

Demissões em massa nas startups: o que isso significa para o futuro das startups?

Inflação, alta nos juros e mais. Confira o que causou as demissões em massa nas startups e quais podem ser os reflexos

ESPECIAL DIVERSIDADE | Atitudes de impacto: o papel da pessoa aliada na diversidade

É impossível falar sobre diversidade e inclusão sem mencionar o importante papel que as pessoas aliadas desempenham neste processo....

ESPECIAL DIVERSIDADE | Pessoas com deficiência: da inclusão ao protagonismo

Sabemos que a busca por diversidade e inclusão não é uma tarefa fácil. Porém, esse desafio se torna ainda maior quando se trata de...

Posicionamento político das marcas: um guia para sobreviver aos períodos de eleição

Conexão direta com políticos ou não, em quais momentos o posicionamento político das marcas é positivo para os negócios?

ESPECIAL DIVERSIDADE | O que é o tokenismo e como esta prática perpetua a desigualdade?

Apesar de passar batido por grande parte da sociedade, o tokenismo está presente no dia a dia de muitas empresas que, conscientemente ou...

ESPECIAL DIVERSIDADE | Construindo a cultura do cuidado: de que forma ela transforma nossas vidas?

É impossível falar sobre diversidade sem mencionar saúde mental e a cultura do cuidado. Afinal, trata-se de um aspecto intrínseco da...

ESPECIAL DIVERSIDADE | Paternidade ativa nas vivências diversas

A criação e educação dos filhos, por muito tempo, foi uma tarefa destinada exclusivamente às mães. Neste contexto, atribuía-se aos pais...

ESPECIAL DIVERSIDADE | Diversidade, Equidade e Inclusão como Valores das Organizações

Falar sobre diversidade, equidade e inclusão nas organizações passa por entendermos temas como representatividade, intencionalidade, o...

ENTREVISTA | O orgulho LGBTQIA+ precisa ir além do mês de junho

Diversidade, inclusão e apoio diário. Confira por quais motivos as empresas devem trabalhar o orgulho LGBTQIA+ não apenas em junho

O novo profissional polímata: como aproveitar as múltiplas habilidades desse perfil?

Conhecimento amplo em diferentes áreas. Confira quem é o novo profissional polímata, vantagens e como se adequar a esse perfil